教育計画（2016/4）

１年目研修	＊ 生活の営みを整える援助技術：入院環境、生活技術 ＊ 与薬技術：皮下・皮内・筋肉・静脈注射の見学 １．生活の営みを整える援助技術を学ぶ。 　1)看護の基本姿勢を学ぶ。 　　･食事援助 ・活動と休息の援助技術 ・感染管理 　2)看護技術を支える要素を理解する。 　　･呼吸を整える援助、与薬技術：麻薬の内服・貼付剤・坐薬、 　　　シリンジポンプ・輸液ポンプ等の取り扱い、採血技術 　3)与薬技術を学ぶ。 　　・血液製剤の理解と取り扱いについて 　　・皮下注・筋注・末梢留置カテーテル挿入技術を学ぶ 　　･救急救命処置技術：気道確保・人工呼吸・心臓マッサージ 　4)多重課題への対応ができる。（看護必要度研修） ２．事例を通して患者の全体像の把握ができる。（レベル�T） 　1)肺癌患者の全体像を把握･アセスメント,看護計画立案。 　2)自分の行った看護を「事例報告」としてまとめ、発表することを通して 　　看護を評価する力、プレゼンテーション能力を高める。	新卒 看護師
プリセプター 研修	チームメンバーと共にプリセプティの成長を支援できる。 1)看護技術の到達状況を情報交換し、プリセプティへの関わりを考える。 2)プリセプティの成長を振り返り、プリセプターとなって得られたことを確認・ 　共有し、次年度のプリセプターへ提言をする。	卒後５年目 以上 看護師
がん看護 研修	がん看護に携わる者としてそれぞれの分野を段階的に学習しながら専門的能力を高めることができる。
	緩和ケア研修（レベル�V―ａ　〜　�V−ｂ） 　がん患者の苦痛症状に対するマネジメントができる。家族看護が理解 　できる。	卒後４年目 以上 看護師
	化学療法研修（レベル�V−a　〜　�V―b） 　がん化学療法看護の果たす役割について理解する。
	スキンケア研修（レベル�V−a　〜　�V―b） 　創傷ケアを必要とする患者に適切なケアができる。
	中堅看護師研修 (レベル�V−a　〜　�V−ｂ) 　自己の専門分野を見出し、それに向かって研鑚を積むと共に、組織・ 　チーム内で担う役割を果たしていける。	卒後５年目 以上 看護師
	３年目研修（レベル�U−ｂ） 　がんの成り立ちと症状マネジメントの基礎と実践を学ぶ 　訪問看護ステーション（1日、10月）　 　居宅・包括（半日、11月）	卒後３年目 看護師
	２年目研修（レベル�U― a） 患者・家族のニーズに合わせた看護過程を展開できる。 　1)患者の全体像を把握し、病態生理に基づいたアセスメント能力を身に 　　つける。 　2) デイ・グリューネン老健施設研修（1日、８月） 　3)自分の行った看護を「事例報告」としてまとめ、発表することを通して 　　看護を評価する力をつける。	卒後２年目 看護師
	既卒者研修　�T（レベル�U−ｂ） 　1)病院の理念を理解する．（看護必要度研修） 　2)がん看護の基礎と実践を学ぶ（がんの成り立ち、症状ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ）
	既卒者研修　�U（レベル�V― a） 　1) がん看護の基礎と実践を学ぶ（がんの成り立ち、症状ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ） 　2)自分の行った看護をまとめ、発表することができる
	ELNEC-J研修（レベル�U−b） エンド・オブ・ライフケアの基礎について学ぶ 　1) 症状ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ�@ 　 　2) 高齢者、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ 　3) 倫理、文化的配慮、症状ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ�A　 　4) 喪失・悲嘆・死別、臨死期、質の高いｴﾝﾄﾞ･ｵﾌﾞ･ﾗｲﾌｹｱの達成	新採用の 既卒 看護師
臨床指導者 研修	看護教育における実習の意義・目的および学生指導を行うための知識と 方法を学び、臨床指導者としての資質の向上を図る。	臨床指導者
ケアエイド 研修	未定	ケアエイド
秘書研修	診療録管理を学ぶ。	秘書
主任補佐 研修	特定の領域における専門能力を高めると共に、患者、家族、スタッフの資源になることができる。	主任補佐
主任研修	特定の領域における専門能力を高めると共に、患者、家族、スタッフの資源になることができる。	主任
看護課長研修	組織の理念、基本方針の定着につとめ、活性化する組織作りに貢献できる。	看護課長
看護課長・ 主任研修	組織の理念、基本方針の定着につとめ、活性化する組織作りに貢献できる。	看護課長 主任
電子カルテ操作研修	電子カルテの操作方法を理解できる．	新採用者